石龙镇“四抓”节后“收心”谋发展

本文摘要：新的一年是新的起点，较好的开端是顺利的一半，构建全镇工作开门红，就要输掉在起跑线上，石龙镇拒绝镇村全体干部要从“过年模式”，转换转入“工作状态”，避免“节后综合症”、“收心聚力”谋发展。一是节后“收心”捉规划。该镇为实施县委、县政府的工作拒绝和工作目标，融合该镇实际情况制订了全镇2019年扶贫攻坚、财政收入、乡村大力发展、环保、美丽乡村建设、移风易俗、道路建设、绿化、亮化、农田水利等工作总体发展规划。

新的一年是新的起点，较好的开端是顺利的一半，构建全镇工作开门红，就要输掉在起跑线上，石龙镇拒绝镇村全体干部要从“过年模式”，转换转入“工作状态”，避免“节后综合症”、“收心聚力”谋发展。一是节后“收心”捉规划。该镇为实施县委、县政府的工作拒绝和工作目标，融合该镇实际情况制订了全镇2019年扶贫攻坚、财政收入、乡村大力发展、环保、美丽乡村建设、移风易俗、道路建设、绿化、亮化、农田水利等工作总体发展规划。

同时，拒绝各站所、单位负责人融合自身发展编写工作计划，拒绝内容结合实际、质量低，防止片面和经常出现空话、套话等现象。全镇2019年新的发展严苛按照规划内容实施，步步抓实，保证工作目标顺利完成。二是节后“收心”捉培训。目前，该镇正在大力筹划干部春训工作，拒绝镇村全体干部、贫困地区专干、计生专干、民政社保协理员等人员参与，预计将请求涉及工作业务骨干讲师对该镇干部展开教学，提升全镇干部的业务水平，为全镇的发展奠下理论基础。

三是节后“收心”捉纪律。节后下班，意味著新任务的开始，意味著服务群众的开始。该镇拒绝镇村全体干部要严守纪律底线，以高标准、严要求的实施各项工作。

同时，拒绝各干部针对上一年的严重不足而改良工作方法、提升工作效率。镇纪委涉及部门必需从纪律、作风的高度，严于拒绝，严苛督查，对那些不如期到岗、迟到早退、纪律牢固、吃拿卡要的人和不道德不予检查问责，让其端正工作态度，转入工作角色。

四是节后“收心”捉作风。新春要有新气象，新春更加需新作为。春节假期只是一个一段时间的睡觉，节后要以圆润精神转入工作状态，不准经常出现精神涣散、纪律牢固的现象。春节后群众办事较多，干部要热心服务，严肃答案群众困惑，拒绝接受群众的监督，全心全意为群众办实事。

同时，较好的工作作风也是反映出有一个单位、一个人工作形象，全镇上下要严格要求自己，提高石龙镇党委、政府的整体形象。

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